12月11日，浙江省總工會黨組書記、常務副主席呂志良一行來壽仙谷公司調研指導工會工作。武義縣委副書記、政法委書記呂霞，縣總工會黨組書記、主席何武等陪同調研。全國勞模、壽仙谷公司董事長李明焱接待并介紹相關情況，公司工會主席王瑛就企業工會工作舉措和成效進行匯報。

李明焱介紹了企業發展歷程。“壽仙谷藥號”始創于清宣統元年（1909年），1997年改制成立“浙江壽仙谷醫藥股份有限公司”，2008年被認定為國家高新技術企業，2011年被授予“中華老字號”稱號， 2014年“壽仙谷中藥炮制技藝”入選國家級非遺代表性項目，2017年在上海證券交易所主板上市，2021年榮獲“浙江省人民政府質量獎”，2023年榮獲“浙江省科學技術進步獎一等獎”，2024年榮獲“國家科學技術進步獎一等獎”。

王瑛以“打造企業和諧勞動關系新篇章”為主題匯報了工會工作情況。壽仙谷公司工會成立于2005年，機構下設經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議委員會、法律監督委員會。工會人員占公司武義總部職工總人數的100%，職工代表占比7%。工會以職工代表大會和職工座談會為契機，充分發揮工會的參與職能，推進公司民主政治建設，維護職工的合法權益。

王瑛介紹，工會職工代表大會以“打造和諧家園和提升職工生活品質”為工作目標，以“政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護”為總體思路，把“助力職工享有更安全的生活環境、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活，不斷增強職工幸福感和獲得感，助推公司高質量發展”融入到工作中。工會與企業簽訂《工資專項集體合同》、《能級工資專項集體合同》兩大協議，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的發展穩定工作。

工會工作有哪些具體做法？王瑛回答，一是以 “為民眾健康美麗長壽服務”的企業宗旨為思想引領，組建紅色宣講團，以健康中國建設、中醫藥文化傳承創新為背景，宣講黨史、企業發展史和壽仙谷文化。二是以人為本，企業員工福利包含五險一金、雙休、高溫補貼、生日福利、餐補、技能/職稱補貼、員工療休養等。三是打造壽仙谷家文化，建立職工之家，設立員工心靈港灣、愛心媽咪屋、職工書吧等場所，開展各類活動，包括“三八”婦女節活動、專題會議、社團活動。四是建立困難員工幫扶機制，積極主動了解職工困難情況，開展送溫暖慰問活動。五是建立人才培養機制，如四鷹計劃、外派鍛煉、三強三高二比拼、開展技能培訓和技術比武，提升專業技能。六是成立勞模工匠創新工作室，充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能等作用。

王瑛介紹說，壽仙谷公司工會目前有國家級勞模2人，市級勞模1人；國家三八紅旗手1人，市級三八紅旗手1人；國家級工匠2人，省級鄉村工匠名師2人，省青年工匠6人，八婺工匠3人。全國勞模李明焱，現任浙江省中藥材產業協會會長。全國勞模朱衛東，現任武義縣勞模工匠“健康醫藥產業服務隊”隊長，助力共同富裕。公司榮獲“浙江省五一勞動獎狀”，獲評浙江省模范職工之家、省重才愛才先進單位、金華市職工三滿意單位、武義縣勞動關系和諧企業等榮譽。

呂志良對壽仙谷公司工會開展企業文化建設、落實職工關心關愛、多渠道培養技能人才、多途徑打通晉升通道等工作表示肯定。他希望企業工會更加注重維權服務，以職工需求為導向，持續做好維權幫扶、能級工資集體協商、職工關心關愛等工作。不斷擦亮“工”字服務品牌，用心用情當好廣大職工群眾貼心的“娘家人”。